Внесение специалистов в НОСТРОЙ и НОПРИЗ

С 1 июля 2017 года вступили в действие изменения в Градостроительном кодексе РФ, согласно которым, руководители всех компаний, имеющих допуск СРО или желающих его получить, должны включить в Национальный реестр как минимум двух специалистов.

Если руководители не подтвердят наличие в штате хотя бы двух сотрудников, включенных в НРС, то их компания будет исключена из СРО и потеряет право на выполнение работ, указанных в ст. 55.8 ГрК РФ, для которых это членство является обязательным условием. Помимо этого, такие организации не смогут заключать новые договоры строительного подряда с застройщиками и региональными операторами, участвовать в торгах и конкурсах, их проекты не пройдут экспертизу, а уже построенные объекты не будут сданы в эксплуатацию.

1. Высшее образование по одной из специальностей, указанных в Приказе Минстроя №672/пр от 06.11.20. (Внимание! Для включения в НРС подходит любой специалист, имеющий специальность по диплому, указанную в Приказе Минстроя. То есть, для проектного СРО подойдет специалист с образованием в области строительства и наоборот).

2. Повышение квалификации или прохождение переподготовки по направлению в области строительства не реже одного раза в пять лет.

3. Стаж работы на инженерных должностях не менее трёх лет с момента получения диплома о высшем или среднем специальном образовании.

4. Общий трудовой стаж по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее десяти лет.


В качестве специалиста, включаемого в НРС, могут выступать и сотрудники руководящих должностей, если они подходят под указанные требования.

Чтобы включить данные о специалисте в Национальный реестр, руководителям организаций необходимо предоставить следующие документы:

- копия паспорта специалиста (1 страница и прописка);
- реквизиты организации (включая контактные данные специалиста);
- копия СНИЛС (для граждан РФ);
- копия диплома о высшем образовании;
- копия трудовой книжки;
- справка об отсутствии судимости;
- удостоверение о повышении квалификации;
- должностные инструкции или трудовые договоры, предусматривающие выполнение определенной трудовой функции, предусмотренной Градостроительным кодексом РФ.