Повышение квалификации
Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии
Условия зачисления в Университет
Описание программы обучения
Курс повышения квалификации «Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии» направлен на подготовку специалистов кадровых служб к эффективному управлению полным жизненным циклом трудовых отношений в условиях цифровизации. Многопрофильный университет инновационных технологий (МУИТ) спроектировал эту прикладную программу в рамках востребованного направления «Кадровое делопроизводство». Обучение сфокусировано на построении бесшовной ИТ-архитектуры кадровых процессов: от электронного рекрутинга и онбординга до бесперебойного функционирования кадрового электронного документооборота (КЭДО) и администрирования воинского учета. Слушатели изучают актуальные требования Роструда, Минтруда и Роскомнадзора, осваивают алгоритмы снижения юридических рисков при увольнениях и переводе сотрудников на дистанционный формат работы. Программа носит исключительно прикладной характер и регулярно актуализируется ведущими экспертами в сфере трудового права и HR-технологий.
Для кого предназначена программа
- Руководители и специалисты кадровых служб, отделов кадров и департаментов по управлению персоналом (HR)
- Специалисты по внедрению систем кадрового электронного документооборота и автоматизации HR-процессов
- Внутренние аудиторы, комплаенс-менеджеры и юристы, курирующие вопросы трудового права на предприятии
- Бухгалтеры, ведущие кадровый учет в организациях малого и среднего бизнеса
- Профессионалы направления «Кадровое делопроизводство», стремящиеся систематизировать знания и освоить современные ИТ-инструменты учета
Компетенции
- Проектирование и организация комплексного кадрового делопроизводства предприятия в бумажной и цифровой средах
- Аудит первичной кадровой документации и локальных нормативных актов на предмет выявления скрытых юридических рисков
- Управление кадровыми процедурами приема, перевода, отстранения и увольнения работников любых категорий сложности
- Ведение воинского учета и защита персональных данных сотрудников в ИТ-системах компании по требованиям регуляторов
- Представление и защита интересов организации при прохождении надзорных проверок ГИТ, СФР и Роскомнадзора
Учебные модули программы
- Модуль 1. Современная система регулирования трудовых отношений и тренды развития кадрового делопроизводства
- Модуль 2. Локальные нормативные акты (ЛНА) как фундамент кадровой безопасности современного предприятия
- Модуль 3. Документирование процедур привлечения персонала: от штатного расписания до заключения трудового договора
- Модуль 4. Кадровое сопровождение изменения условий труда: переводы, перемещения и изменение организационной структуры
- Модуль 5. Особенности документирования и контроля деятельности дистанционных (удаленных) и надомных работников
- Модуль 6. Учет рабочего времени и отдыха: составление графиков сменности, табельный учет и суммированное время
- Модуль 7. Документирование систем оплаты труда, материального стимулирования, компенсаций и гарантий персоналу
- Модуль 8. Правовое регулирование и специфика оформления трудовых отношений со специальными категориями работников
- Модуль 9. Пошаговый алгоритм прекращения трудовых отношений: увольнение по различным основаниям и минимизация рисков споров
- Модуль 10. Организация и ведение воинского учета на предприятии: новые регламенты, отчетность и жесткие штрафы
- Модуль 11. Практика внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО) и использование электронных подписей
- Модуль 12. Обеспечение безопасности и аудит процессов обработки персональных данных сотрудников в ИТ-контуре
- Модуль 13. Дисциплинарное производство и материальная ответственность сотрудников: правила документирования нарушений
- Модуль 14. Подготовка кадровой службы к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ) и миграционный аудит
- Модуль 15. Итоговая аттестация по профилю «Кадровое делопроизводство»
Результаты обучения
Слушатели курса приобретут системные аналитические навыки, позволяющие перевести классический кадровый документооборот в формат высокотехнологичного и юридически защищенного процесса. Выпускники научатся выстраивать алгоритмы самопроверки кадровой службы, своевременно локализовать риски трудовых конфликтов и предотвращать наложение крупных штрафов со стороны контролирующих органов. Обучение позволит компаниям безболезненно осуществить цифровую миграцию на платформы КЭДО, оптимизировать штатное расписание и автоматизировать рутинный сбор отчетности. МУИТ обеспечивает слушателей доступом к обширным базам актуальной судебной практики, шаблонам ЛНА и готовым чек-листам для подготовки к проверкам Роструда. Полученная квалификация позволит выпускникам претендовать на руководящие позиции в кадровых службах крупных холдингов и производственных предприятий.
Выдаваемые документы
Слушатели, успешно прошедшие итоговые квалификационные испытания, получают официальное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Данный документ оформляется на бланке строгой отчетности, защищен водяными знаками и в обязательном порядке регистрируется в государственном реестре ФРДО, что подтверждает легитимность обучения для кадровых и юридических ведомств. К удостоверению прилагается подробный академический вкладыш с перечислением всех 15 изученных модулей и объема учебных часов. Дополнительно выпускникам выдается именной сертификат от Многопрофильного университета инновационных технологий, верифицирующий развитие профильных компетенций в рамках направления «Кадровое делопроизводство». Этот комплект документов служит официальным подтверждением высокого профессионального уровня специалиста перед работодателями.
Образец выдаваемого документа
