Профессиональная переподготовка
Специалист по компенсациям и льготам
Условия зачисления в Университет
Описание программы обучения
Многопрофильный университет инновационных технологий (МУИТ) проводит набор групп на дистанционные курсы по программе «Специалист по компенсациям и льготам». Обучение проводится на базе оконченного высшего или средне-профессионального образования, полученного в рамках направления «Экономика и финансы».
Прежде чем приступить к освоению курсов профессиональной переподготовки, нужно определиться с специализацией будущей профессии, а также выбрать подходящую программу для обучения.
МУИТ является лицензированным учебным заведением. Образовательные программы удовлетворяют все требования Федерального государственного образовательного стандарта.
Учебные модули программы
- 1. Введение в Total Rewards: роль компенсаций и льгот в HR-стратегии; баланс между материальной и социальной составляющей вознаграждения.
- 2. Правовые аспекты: ТК РФ в части оплаты труда, порядок предоставления льгот и социальных гарантий, налоговые последствия предоставления ДМС и иных бенефитов.
- 3. Экономика вознаграждения: планирование ФОТ и бюджета на социальные программы; связь затрат на льготы с показателями эффективности бизнеса.
Модуль 2. Проектирование и управление программами ДМС
- 1. Архитектура программ ДМС: виды страховых программ (базовые, расширенные, корпоративные); работа с медицинскими сетями и страховыми компаниями.
- 2. Практическое сопровождение: процессы включения/исключения сотрудников, управление лимитами, взаимодействие со страховыми агентами и медицинскими организациями.
- 3. Аналитика и оптимизация: мониторинг использования программ (utilization rate), анализ страховых случаев и пересмотр условий договора для повышения эффективности затрат.
Модуль 3. Дизайн системы льгот и социального пакета (Benefits Management)
- 1. Методология формирования льгот: классификация бенефитов; проектирование гибких систем (Cafeteria Plan) для разных категорий персонала.
- 2. Социальные программы как инструмент вовлеченности: использование льгот для повышения лояльности, управления стрессом и поддержки благополучия (well-being) сотрудников.
- 3. Оценка эффективности: расчет ROI и VOI (Value on Investment) социальных программ; анализ востребованности льгот через опросы и метрики.
Модуль 4. Грейдирование и рыночное позиционирование
- 1. Структура вознаграждения: оценка должностей и построение системы грейдов; связь уровня льгот с грейдом и ценностью позиции.
- 2. Анализ рынка бенефитов: бенчмаркинг социальных пакетов; как позиционировать компанию на рынке труда через конкурентные программы ДМС и соцподдержки.
- 3. Управление зарплатными вилками и льготами: интеграция материальной и нематериальной составляющей в единую систему компенсаций.
Модуль 5. Аналитика, автоматизация и коммуникации
- 1. HR-аналитика в C&B: расчет стоимости пакета на одного сотрудника; мониторинг текучести в корреляции с изменениями в системе льгот.
- 2. Автоматизация сопровождения: использование HRIS и систем страхования для автоматизации учета льгот, отчетности и взаимодействия с сотрудниками.
- 3. Коммуникационная стратегия: как «продавать» ценность программ ДМС и льгот сотрудникам; информирование о правилах использования и повышение осведомленности о доступных бенефитах.
Дистанционные технологии
Профессиональная переподготовка проводится в дистанционном формате без отрыва от основной деятельности. Завершающим этапом учебного процесса является прохождение онлайн-тестирования, после успешной сдачи которого обучающийся получает документ установленного образца (диплом о профессиональной переподготовке):
- На сдачу теста предоставляется до трех попыток;
- Диплом может быть доставлено слушателю почтой или курьером;
- Полученный диплом позволяет немедленно приступить к работе по специальности.
Полную информацию по курсу «Специалист по компенсациям и льготам» уточняйте у наших менеджеров. Подробнее об обучении в рамках направления «Экономика и финансы» вы можете узнать, заполнив форму на сайте.
Образец выдаваемого документа
